Nueva condena a Zara por discriminar a dos dependientas de Almería que tenían reducción de jornada para el cuidado de hijos. El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha desestimado el recurso que presentó la multinacional contra una sentencia de primera instancia que declaró nulo el traslado de centro de trabajo que la empresa impuso a estas dos empleadas, ya que consideró que la acción fue discriminatoria por razón de sexo y circunstancias personales. El juzgado también concluyó que Zara vulneró su derecho a la tutela judicial efectiva, al concluir que el cambio fue una represalia de la compañía sobre las trabajadoras.
